欢迎来到趣学网 - http://www.quxue6.com !

中小学教育试题课件下载管理培训文书写作酒店管理百科知识常识网站地图

当前位置:趣学网范文工作报告述职报告2017年卫生局领导班子述职报告

2017年卫生局领导班子述职报告

12-26 23:09:32   浏览次数:254  栏目:述职报告

标签:个人述职报告,述职报告格式,述职报告开头,http://www.quxue6.com 2017年卫生局领导班子述职报告,

  、们:

  自述职,优化政务环境活动年和机关效能年活动的要求,以述职为,查找工作,创新工作方法,、市“四大一新”发展战略,“市工作任务,争创一流卫生业绩,注重班子建设,激发干部职工工作热情”的工作思路,职责。履职情况报告,请予评议。

  一、中心,把市重大工作应尽的首要职责

  ,首要的任务市的重大工作,的事情最大的事情。,在与整体工作的社会治安综合治理、计划生育、信访、新农村建设、联创共建、挂点督导乡镇、七项考核体系工作中。一年的,综治工作、计划生育工作、新农村建设工作、信访工作均被评为先进,七项考核体系市进前5名的要求,了全省名,比上年排位前移了五名。清洁工程、联创共建、挂点督导乡镇工作。

  (一)综治维稳工作有新。卫生的工作特点,创平安医院建设主题,的医患纠纷机制。(1)在原基础上出台了《关于预防和医患纠纷的补充意见》;(2)法院对医疗纠纷审理的,3月2日市中级法院各级法院、法律专家、医疗卫生专家座谈会,以会议纪要了医疗纠纷审理的十条操作意见;(3)市司法对医疗纠纷调解的,市司法局在法律工作者会上了调解原则,并医患纠纷调解的若干条意见;(4)了以市为召集人的预防和医患纠纷联席会议制度,并由卫生局主要人兼任联席会议办公室主任。措施,的医患纠纷走上了规范化。20xx年10月7日省综治委全省预防和医患纠纷现场会,会上安排了**市卫生局作“党政,协作,化解医患纠纷”的典型经验介绍。并依据程序,在法院的下,稳妥地解决了一起建市最大的医疗纠纷。从20xx年5月至20xx年4月,共医疗纠纷85起,同期比了21起,24.2%;依法做医疗技术鉴定22起,同期比8起,36.3%,说明机制建设正作用。4月省卫生厅又来**总结的做法,4月24日湖北省卫生到江西省学习医患纠纷的经验,省卫生厅直接安排到**。

  (二)计划生育工作抓关键环节。管好医院,将计划生育责任制直接与院长挂钩;管好b超,实名制;其三计生“两非”;其四计生信息资源共享工作及好优惠政策。

  (三)信访工作动真格。关键;其二果断面对实质性问题;其三调查信访内容;其四医疗卫生机构管理工作检验标杆。

  (四)将卫生清洁工程、新农村建设、联创共建工作双重任务。这三项工作市安排的中心工作,更是市卫生局爱国卫生和公共卫生工作职能。以此为,把市中心工作与爱国卫生、健康教育起来。新农村建设中在宣传调动农民的性上下功夫,而简单地村容村貌。如开始项工作组织挂点村每户一人到建设得好的村参观学习,以启发对比的动员,排除了的依赖思想,每户筹资3000元,地解决了新农村建设的资金问题。联创共建工作中,既注重,又注重锻炼干部。的责任路段是繁华的交通路,品牌专卖店较多,正月初一开张放鞭炮的店铺多,燃放鞭炮产生的垃圾量大无法入桶,这天风又大,值班人员找来编织袋,感动了店主,了路段卫生。

  二、职能,把争创一流卫生业绩职责的主攻方向

  的职能,代表好工作职能和省卫生厅的卫生工作任务是的任务。,科学发展观,以创一流业绩为主攻方向,统筹兼顾医疗服务体系建设和公共卫生工作、基础设施建设和卫生民生工程,了卫生事业可持续的发展。

  (一)争先创优工作。20xx年是**卫生工作中获奖项最多的一年。卫生厅最大的奖项即卫生服务能力建设,考评获名并受省卫生厅表彰;政风行风评议得名,并受省级表彰;免疫规划工作被评为全省先进;政务公开,网站在全省被评为名,并被授予全省优秀卫生网站,被市府办评为优秀政务网站;无偿献血工作获先进市奖;六是抗震救灾多个被卫生厅评为先进,一人获卫生部先进个人,一人荣立省委省一功;七是技能比武三十多人获奖。

  (二)“三争”促发展。把市的“争项目、争资金、争政策”卫生事业发展的核心任务来抓,三个,好“三争”。谋划。在经济工作会议以后,就敏感意识到民生工程将是投入方向,将是卫生事业发展的大好时机。在“三争”工作之前就要求各医疗卫生提前发展规划,项目,前期论证和可行性,由市卫生局编制了项目指南。对接。“三争”工作后,要求医疗卫生到发改、卫生去汇报工作、沟通信息,不管当前有项目,了提前挂号。跟进。对在申报的项目,由分管带科室及常住南昌,跟进信息,项目策略。三个使“三争”工作起得性,虽小,但项目动作快、类别全、申报优、实施好、项目多。20xx年卫生服务能力建设共项目57个,包括内需项目,共资金4391.17万元;了多个公共卫生项目如流感监测点、禽流感监测点、鼠疫监测点、级艾滋病防治示范区项目落户**。

  (三)沉着应对公共卫生。20xx年,经历了公共卫生的应急处置,如防治手足口病、抗震救灾、问题奶粉事件。每次应急处置都给了严竣挑战,但比更成熟,也积累了经验。

  1、5月、8月二次卫生队伍到四川青川县、小金县两县重灾区抗震救灾,的组织工作非常的,受到省厅的好评。

  2、9月份的奶粉事件的处置工作更是紧张有序,“不漏查、不误诊、不一例患儿死亡”的三不,和医务人员从早上6点半到晚上8点,有时到10点,坚守在筛查现场,20天,共接诊43045名儿童,确诊652人,住院79人,治愈79人,并登记和到公安查寻户口,对所有接诊婴幼儿的家庭信息输入微机,为确诊婴幼儿了120.4万元的补偿依据,整个过程中未不稳定因素。

  3、关注手足口病的防治工作。当媒体公布河南民权县手足口病的通报后,警惕,迅速布署。把防控工作与社会稳定工作有机,宣传、培训、监测、治疗“四个”,是我省某地2例死亡病例后,又组织了范围内大规模的筛查,并与教育、媒体多,防控了手足口病在蔓延。到为止,累计报告病例223例,均治愈,了一方平安。

  4、了重大传染病防治和卫生监督执法工作。,周边地市相继霍乱疫情的情况下,严防死守,在大的疫情。免疫规划,为1岁儿童免费接种15900人次。多种措施共监测筛查了人群31467人,新艾滋病感染者24例,省厅下达任务数的400%,涂阳肺结核病人456例,省任务的108%。卫生监督工作克服,立案案件129件,并重大节假日、活动期间的卫生安全,学校食堂卫生监督工作省人大《行政许可法》检查组的评价。

  (四)卫生民生工程惠百姓。20xx年卫生民生工程共12项指标,省下达的工作任务,有8项超额任务。三项惠民工作,付出了艰辛的。

  1、新型农村合作医疗让农民了更多实惠。参合率以市为名列全省,20xx年参合率为94%,列全省,20xx年再创佳绩,参合率98.79%,又位居全省;注重参合农民受益面和受益强度,20xx年资金使用率达89.72%,受益面达20.8%。农民获报销5600万元,万元者369人。在持之以恒,真正了“当天出院,当天报销”,“在哪住院,在哪报销”。

  2、社区卫生服务机构规范建设。20xx年有6家社区卫生服务机构获“江西省三星级社区卫生服务机构”,5家社区卫生服务机构“江西省社区卫生服务示范机构”的荣誉称号。月湖区全省中医药社区卫生服务示范创建工作正在紧张,5月份将申请省卫生厅验收。还公共卫生服务以卡代券改革,居民以代身份证就可以享受公共卫生服务,,为居民公共卫生服务130万元,任务的59.9%。

  3、措施看病难看病贵。把看病难、看病贵卫生民生工程的切入点,在惠民办实事。以市医院创三级甲医院和市中医院创三级乙医院为,医院管理和医疗技术,医疗质量、服务、医疗安全、技术的。组织二级医院参省为的药品招标采购,药品降价幅度达38.84%,预计让利3600万元。政策,关注医改进程,了市妇保院、余江县医院及乡卫生院取消药品加成试点工作(全省选择两个县试点),仅项可减轻药品负担600余万元。

  4、坚决危害利益的人和事。举报两所基层医疗机构,调查后封存原始资料,果断,不简单的批评教育,而是了严肃。是对1所医疗机构关门停业整顿;是对款项没收上缴国库;是按医疗机构管理规定处罚,整肃了医疗机构的,地防范了类似事件的。

  三、造势鼓劲,把干部队伍的敬业精神卫生事业发展一项任务

  市的重大工作和卫生厅工作能否高质量高标准地,关键在于干部职工的敬业精神和素质的,注重抓了工作;

  (一)以“三个年”活动为载体促作风转变。20xx年了机关作风建设年,20xx年了政务环境优化年,20xx年了机关效能年活动。这“三个年”活动,最的目的服务意识,机关干部作风基础,也在的“打基础、立规矩、守底线”最的工作要求见。,在经常性工作中,要求,在转变作风、抓上下功夫,并量化工作考核,检验工作的。

  (二)从市情教育入手消除思想困惑。人手少、资金紧、任务重是很的话题。对比的:人手少,更少;资金紧,比更紧;任务重,的任务都重。为此,将市情的内容注重收集,传达,从编制、财政、工作解释,通报情况。几次组织班子、下属人、机关工作人员到工程现场、新农村建设点参观,工作是市里财力和抽调人员干的,让大家明白道理:财力办大事,肯定要压缩开支,抽调人员搞中心工作,人员肯定会紧,剩下的人就得承担被抽调人员的工作,而且抽调从事工作的,工作难度、工作比更大,工作环境比更艰苦。市情,干部少了怨气,增了干劲,理顺了情绪。

  (三)讲评工作促业绩。对下属、机关科室工作、个人工作年初都要制定年度、季度、本月的工作计划,“三个一”:即每月一小结、每季一交流、每年一总结,将工作情况在局公开互看互评。“三比”:即与卫生厅要求相比、与同类地市相比、与本局机关科室相比,“三比”结果,衡量工作所处位置,从而“三”:即责任意识、、竞争意识,营造了有为的工作环境。

  (四)实施人才战略服务技能。派出600多人次参加各级培训,举办各级名类培训班达40期次,培训人数达2650人次,培训,了医技人员的服务本领。实施人才战略,引进、培训,了人才队伍素质。共引进硕士学位人才10人,聘用本科学历人员36人。卫生科研,20xx年共有15项科研鉴定,有7项荣获省市科技进步奖。

[1] [2]  下一页

,2017年卫生局领导班子述职报告
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规。
评价:
用户名:
相关分类
述职报告 推荐