民政局领导班子述职报告

　　尊敬们：

　　的述职考评，位居倒数,其之广、教训之深、震动之大，上下一度沉浸在“**民政局到底怎么了?”的反思中。局党组沉着冷静，反思，痛定思痛,迅速在“正风气、树形象、谋发展”主题教育活动。学习、教育、查摆、整改，上下了认识、了思想、了问题、理顺了情绪、振奋了精神、了发展。呈现出“我为民政添光彩，我为**作”的。

　　，在、市的下，在省民政厅的悉心下，在各、市直各和社会各界的支持下，局党组以科学发展观为，、市的战略和省民政厅的工作安排，一手抓干部队伍建设，一手抓民政事业发展，了班子和干部队伍建设进步、民政事业发展的态势。20xx年，**市民政局被省民政厅评为管理综合考评第五名，“三院”(福利院、光荣院、敬老院)建设管理工作、福利彩票发行管理工作被评为全省先进。贵溪市被评为全省社会救助工作先进县(市)。

　　一、强班子、带队伍，重塑民政新形象

　　事业的与否，关键在于从事这项事业的班子强不强、队伍过硬不过硬。局党组“打基础，立规矩，守底线”的总体要求，把自身建设和干部队伍建设工作的首位来与谋划，把机关自身组织的“正风气、树形象、谋发展”主题教育活动与学习实践科学发展观活动和“机关效能年”建设活动有机地贯通和，“三层”抓作风，“三力”求实效。

　　(一)层，决策力

　　学习，决策的科学性。勤学习、善学习，是干部素质和能力的前提和基础。局党组要求班子把学习当作责任、境界、修养，把读书兴趣、爱好、习惯，持之以恒地下去。，局党组以中心理论学习组为载体，多种，学精管用，学习了报告，在江西视察工作时的讲话和干部学习读本、科学发展观读本，把理论学习与重大决策、创新观念、发展起来，把、省、精神与民政工作起来，致力于干部政治理论素质、思想品德修养、执政能力和，决策的科学性，民政工作优质。局党组党风廉政建设，组织收看勤政廉政专题片和警示教育片，学习，免疫力。局主要带头作廉政承诺，并以《民政廉政建设》为题，对近年来全省民政系统的三个典型案例的分析，给机关全体干部职工上了一堂的廉政党课，教育全体干部职工要警钟长鸣，走好人生的每一步。

　　注重团结，决策的权威性。“相和共管家，齐心干事业”。局党组把团结班子建设的生命，团结出、团结出力的理念，要求班子自觉：认识，摆正位置求团结;对待，真诚育团结;矛盾，之间护团结;大事讲原则，小事讲风格，顾全保团结。，出台了《关于班子自身建设的意见》和《关于转变机关干部作风的意见》，在班子内部“五公开”(思想公开、意见公开、收入公开、政务公开、奖惩公开)、“六不争”(权力不争谁大谁小、能力不争谁强谁弱、关系不争谁远谁近、待遇不争谁高谁低、细节不争谁对谁错、工作不争谁轻谁重)和“六通气”(重大问题通气、平时工作经常通气、认识不一反复通气、制定决策预先通气、决策重新通气、情况紧急事后通气)，从而，在班子内部了“尽职”而不“失职”，“分工”而不“争功”，“”而不“越位”，“补位”而不“缺位”,使自律每一位干部的自觉行动。，“一班人”讲团结互相谅解，顾互相支持，营造了团结、、舒畅、向上的。

　　发扬民主，决策的民主性。局党组民主制原则，集体作用，使民主制原则，出台了以班子为核心的《**市民政局工作规则》、《中共**市民政局党组会议议事规则》、《**市民政局局长办公会议议事规则》5项制度。在民主决策上既博采众长，集思广益，又果断、扭住关键不，了重大工作事前有议、议而则决、决而则行、行而有果,了决策的民主化、科学化和实施过程中的规范化。，局党组在提拔、重用和轮岗使用干部13名、改任5名干部中，遵守民主制原则，在征求干部职工和主管意见建议的基础上，在班子中了的酝酿，最后由党组会集体决定，产生任何不良。

　　勤于调研，决策的性。调查是工作的功，决策性的途径。局党组并新时期“保增长、保民生、保稳定”的要求和民政工作，将民展“置身于‘四大一新’战略去谋划、置身于在全省创一流去谋划”，选定了19个调研课题，分别由局、科室人领题，就制约民政事业发展的问题调研。20xx年，关于设区市社会福利服务设施建设的调研课题，经调研报告上报省民政厅之后，省厅主要的，徐毅厅长批示：“层次的福利中心建设是全省的示范性工程，省级与支持大有必要”。经省厅后，将从20xx年省级福彩公益金中安排50%的资金用于资助各设区市社会福利中心建设。调研课题撬动了工作的思路，掀开了设区市社会福利机设崭新。

　　紧贴工作，决策的实效性。，局党组“高标准、严要求，创一流”的工作理念，、市的中心工作、市工作报告和省厅所的工作任务，了任务有分解、工作有分工、有时限、标准有尺度，安排有、检查有内容，使之转化为干部的行动、。，了议事规则及程序，了周一工作碰头会、月末工作小结交办会、季末工作讲评会。举措，了机关工作的规范化、制度化、程序化，地了决策的实效性。

　　(二)中间层，力

　　多措并举，的理念。理念是行动的先导。“会议讲作风、干部谈作风、干部职工议作风，评作风”来培育意识，理念;倡导“以恤民疾苦的职业操守，的工作作风，独挡一面的素质，埋头苦干的奉献精神”来培塑民政文化，民政形象，政策和、市重大决策的意识;组织干部、科长外出考察学习，启发思路，来的方法的途径;组织人大代表、政协委员对行政审批、执法执纪、综合管理和服务职能的评议，来的。

　　锻造队伍，的能力。搭建民政讲台，每周五下午由局、科室人讲课制度，民政干部知识学习，能力和，本职工作的本领。“争做勤奋学习的模范、荣辱观的模范、科学发展观的模范、勇于创新的模范、真抓实干的模范、遵纪守法的模范、廉洁自律的模范”活动，使干部工作责任心、法纪观念，干群关系，发展环境优化。

　　责任，的。在局机关“五创”(创学习型机关、创创新型机关、创实干型机关、创法治型机关、创廉洁型机关)活动，倡导“八办”(法律法规有规定的“依法办”、职责内该办的“办”、救灾救济的“办”、急难任务的“马上办”、特殊情况的“灵活办”、敏感问题的“透明办”、有需要多个能办的“办”、对民政事业发展有利而又不违反原则的“大胆办”)的工作作风，“五定”(定任务、定、定责任、定、定时限)办法，党员干部“一岗三责”(对分管工作、党风廉政建设和维稳工作)，并责任追究制度，干部抓的责任，工作的，民政系统上下抓的合力和。

　　(三)延伸到基层，注重力

　　培训学习，抓的能力。局党组着以“培树工作精神，锤炼工作理念，塑造形象”为主旨，干部学习培训的和内容，在注重政策理论知识学习的，搭建民政讲台和“走出去、请进来”的途径，干部的学习培训工作，干部的综合素质，干部抓的力。，组织了6次讲座，5批13人次外出考察培训。

　　检查督办，抓的效力。工作有安排、有检查、有总结。年初对的民政工作任务了细化分解，了责任、人员和时限。对民生工程指标情况了每月，了每月督办问效制度。当前，了对民政资金使用情况的自查，下一步还将对各地使用情况抽查，民政资金足额发放到服务手中。

　　兑现奖惩，抓的机制。出台《在职干部教育的规定》、《争先创优奖励办法》制度、措施，鼓励干部职工在参加学历进修，自身素质的，勇于开拓创新，争创一流业绩。出台《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》制度，转变机关作风，机关效能。优化选人用人机制，在局机关、局属干部中实施改任，轮岗，提拔，重用，竞岗，了干部岗位交流制度，营造了的用人导向，激发了干部干事创业的热情，了干部干事创业的性。

　　，局班子和干部队伍凝集力和力。在班子里，“识大体、顾、谋发展”的浓了，“做给干部看，带着干部干”的表率作用得越来越;在干部中，“、埋头苦干、争优创先”的浓了，“从自身做起，让**民政火起来”的劲头迸发得越来越。

　　二、履职能、谋发展，民政工作

　　在强班子、带队伍，树形象的，局班子以“保增长、保民生、保稳定”和“四大一新”发展战略为中心，“打基础、立规矩、守底线”的总体要求，职能作用，民政工作了的。，共资金1.4亿元，为民政共享改革发展的了地。主要体现在“三保”去实践，健全“三个体系”求。

　　(一)保障民生，社会救助体系整体效能显现。民政承担的社会救助工作是民生工程中最、最的指标，是以人为本，构筑社会的体现。，社会救助工作呈现“一最二先三四”的喜人。慈善捐赠工作创历史之最。面对“5·12”四川汶川地震，各级民政和慈善组织弘扬“一方有难、八方支援”的精神，开通捐赠热线，民政系统共接收捐款594.58万元，了救灾捐赠工作的历史之最。在全省率先了城市“三无”民生指标调标工作。20xx年底，“三无”生活费标准从人均160元/月到320元/月，高出省20xx年下达的民生指标城市“三无”人均300元/月6.7个百分点。在全省率先了灾民倒房恢复重建工作任务。了、市“两个”的工作，39户灾民倒房恢复重建工作任务。城乡低保生活大幅。截止3月,有城市低保12982人，月人均补差达155.36元;农村低保12439人,月人均补差65.17元。城乡低保月人均补差与同期相比分别增长37.8%和44.31%，均已的民生指标任务。城乡医疗救助大幅。，救助城乡3.65万人次，发放救助资金1654.6万元，比上年70%。六是优抚群体服务保障。两次优抚的生活补助标准。了优抚医疗保障制度，了“参保、减免、救助、补助”四位一体的优抚医疗保障全覆盖。七是临时救助、五保供养、农村住房救助、城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理四项工作。在各县(市、区)起临时救助制度，“三院”建设管理工作连续年被评为全省先进。农村住房救助工作，将农村低保户和分散供养五保户的住房条件。资助的项目——流浪未成年人及救助站项目将于近期启动，救助管理工作在年内可改观。

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