07-25 15:21:13 浏览次数:604次 栏目：规章制度
（五）党员领导干部民主生活会的召开日期和议题，应提前十天报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。
四、中心组学习制度
（一）中心组成员有厂级领导、党委委员、纪委副书记、厂工会主席、党委办公室主任、党支部书记、团委书记、党委书记任组长，党委办公室主任任学习秘书。
（二）坚持每月一次中心组学习，采取集中学习和分散自学办法，提倡自学精神，学习内容主要是政治理论和业务知识，包括有党在各时期的路线、方针、政策、国家的法律法令，社会主义市场经济的理论，现代管理知识和手段等等。
（三）中心组学习做到有计划、有落实，由学习秘书结合各时期的中心工作，选定学习内容，并拟定好
学习计划。（四）要健全中心组学习制度，要求中心组成员要尽量安排时间参加学习，不能参加学习的，要提前向组长请假。
五、实行党风廉政建设责任制
为增强领导干部廉洁自律和勤政为民的意识，坚持全心全意为人民服务的宗旨，进一步加强领导干部党风廉政建设，实行党风廉政建设责任制。
（一）实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。
（二）具体责任内容：
1、党委和行政班子对本厂的党风廉政建设负全面领导责任。
2、党委书记、总经理对党风廉政建设负总责，其他领导成员根据分工，对分管的职责范围的党风廉政建设负直接领导责任。
3、党委书记、总经理对党风廉政建设负总责的主要职责是：
①贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析本单位党风廉政状况，研究制定加强党风廉政工作计划，并组织实施；
②组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论，学习有关法规，进行党性党风党纪教育；
③贯彻落实党和国家关于党风廉政建设的法规，结合实际，指导制定本单位党风廉政建设的各项制度、规定；
④综合治理、标本兼治，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；
⑤积极支持执纪执法部门履行职责；
⑥抓好党风廉政建设责任制的执行、监督、管理；
⑦党委书记对班子其他成员、主管部室负责人、车间书记、工会主席等人的党风廉政建设负责，保证以上人员不发生违反党风政纪的问题。
总经理对班子其他成员、主管部室负责人、车间主任等人员的党风廉政建设负责，保证以上人员不发生严重违反党风政纪的问题。
4、纪委副书记是党风廉政建设的直接责任人，负直接领导责任。其主要职责是：
①具体协助党委书记、总经理贯彻落实上级有关党风廉政建设工作各项任务和方针政策，具体抓好党风廉政建设和反腐败斗争；
www.quxue6.com②主持制定党风廉政建设的规划、制度、规定，并组织实施；
③具体抓好对党员、干部的党性、党纪、党风的教育，协助党政主要领导了解掌握领导干部和中层干部的廉洁自律情况，对出现问题及时提出处理建议；
④对党员、干部中出现的重大违法违纪案件亲自组织查处；
⑤对纪委成员、分管部门的中层干部的党风廉政建设负责，保证以上人员不发生严重违反党风政纪的问题。
5、副总经理根据工作分工，对分管职责范围内的党风廉政建设负有重要领导责任。主要职责是：
①认真贯彻落实上级和本厂党风廉政建设的制度、规定；
②对本单位的不正之风和腐败现象负有预防、纠正和治理的责任，发现重大问题要及时向党政主要领导汇报；
③认真做好分管部门的党员、干部的党性党风党纪教育、管理和监督工作，保证党的路线、方针、政策和各项工作在分管部门得到贯彻落实；
④主管生产经营的副总经理对经营贸易部、生产部、分厂抓生产的领导的党风廉政建设负责，保证以上人员不发生严重违反党风政纪的问题。
6、各职能部门的经理，各分厂的正副厂长、党支部书记，要负起对管辖范围内人员的党风廉政建设的责任。既要管好本职能工作，又要管好反腐保廉工作。通过加强对资金管理、物资管理、工程承包管理、收入
分配管理、干部人事管理、生产经营管理和技术安全管理等方面入手，进一步健全和完善制度，堵塞漏洞，防止各种违法乱纪问题的发生。其职责是：①教育管辖范围内的人员遵纪守法；
②已建立制度的必须抓好严格执行制度的管理，并根据形势的发展，不断健全制度。
③如发现主管业务中存在违法违纪问题，应及时向党政领导汇报，并积极协助案件的查处工作；
④对管辖范围内人员的党风政纪负责，对由于疏于管理或制度不健全，发生违法违纪问题，要追究部门和分厂领导人的责任。
（三）具体考核内容：
1、领导班子和领导干部的考核结合每年一次的民主生活会进行，中层干部的考核结合每年一次的干部述职评议进行。
2、对党风廉政建设责任制执行情况的考核，要自评和民主测评相结合，广泛听取党内外群众的意见。
3、考核结果作为对领导干部业绩评定的重要内容之一，作为奖励惩处、选拔任用的重要依据。
4、执行情况由纪委、监察部门监督和检查。
（四）责任追究
领导干部不认真执行党风廉政建设规定的，有下列情况之一，视为失职，并追究责任：
1、对党风廉政建设不重视、不督促、不检查、对存在的突出问题不认真解决，放任自流的；
2、对不正之风不制止、不查处、对群众检控违法违纪案件不查处；
3、违反规定选拔任用干部；
4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规、弄虚作假；
5、干扰、对抗案件的查处。打击报复检举人、办案人；
6、对严重违法违纪案件或重大事件隐瞒不报；
7、对配偶、子女严重违法违纪包庇、纵容、知情不报；
奖惩：
1、对认真履行职责、在党风廉政建设中作出显著成绩的，给予表彰；
2、对不履行职责，情节较轻的，给予批评教育，情节严重的，给予党纪处分；
3、实施责任追究，分清集体责任和个人责任，直接领导责任和主要领导责任；
4、对严重违反责任制度规定，需要追究政纪责任的，比照党纪处分给予相应的行政处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（五）把加强党的廉政建设工作列入党政领导班子议事日程。每年至少召开两次专题研究党风廉政建设的班子成员会议。听取纪委、监察、组织人事等有关部门的工作汇报，分析本单位党风廉政建设状况，提出加强党风廉政建设工作的措施。
（六）对群众来信来访反映领导班子成员有关党风廉政的问题和发现领导班子成员在党风廉政建设方面有值得注意的问题时，要及时找其本人谈话，对党风廉政建设倾向性、苗头性问题和群众反映强烈的“热点”问题，要采取切实有效措施及时解决。
（七）严格执行《党内政治生活若干准则》、《广州市党政机关工作人员保持廉洁的暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度，并遵守以下制度：
《领导干部谈话制度》党政主要领导对班子其它成员坚持每半年谈心一次，随时发现问题随时谈话；
《领导干部重大事情报告制度》领导班子成员个人或家庭发生重大问题必须报告，党政副职向党政主要领导报告，党政主要领导向集团公司领导报告；
《领导干部收入申报制度》领导班子成员坚持每年一次向上级机关如实申报个人收入，做到不瞒报漏报；
《领导干部收受礼品登记制度》领导干部收受礼品（含礼金等有价证券）一次超过200元的，应如数上缴，不超过20
0元的，可接受但应登记，一年内不超过2次；《领导干部分房和用车制度》领导干部分房要经过厂分房小组讨论决定，不能超过最高标准，已进行房改购房的，按有关规定执行。领导干部私人用车，应按规定缴费。
（八）企业党委和行政领导要切实加强对纪检监察工作的领导，纪检、监察部门要在党委和上级纪委领导下履行党章提出的三项任务、四项职能，协助党委监督企业依法经营和国有资产的保值增值，检查党的基层组织和包括党员干部在内的全体共产党员遵守党纪国法、企业规章制度的情况。
六、重视对后备干部的选拔和培养工作
注意培养企业中优秀的年轻干部，按1：1的比例配备后备干部：
1、制定后备干部培养目标；
2、建立后备干部培养、考察的档案；
3、给后备干部以锻炼、提高的机会；
4、在思想上、学习上、组织上、工作上等方面给予关心；
5、对培养后备干部实行分工负责制、一帮一、一带一。
第四节健全各级党组织活动制度
一、党的组织机构设置
厂成立党的委员会，党的委员会下设党支部若干个
www.quxue6.com1、厂党委会每届任期四——五年。党支部每届任期三年。
2、党的基层组织必须按期换届选举。因特殊情况需要提前或延期进行换届改选的应报上级党组织批准。
3、党的基层委员会在任期内需补充委员，必须由该委员会提出候选人预备人选，报上级党组织原则同意后，提交党员大会或党员代表大会酝酿，进行差额选举。
4、党的基层委员会因各种原因需要安排其中人员退出领导班子的，一般应由委员会提出意见，报上级党组织同意，提交党员大会或党员代表大会通过。
，企业党务工作制度