05-11 12:05:08 浏览次数:834次 栏目:经典语录
刘积仁 东软集团董事长兼CEO
如果你想控制所有的人,那你也就限制了企业的发展空间。
我常和学校的老师说:“你们要解决学生的就业,不能让学生解决你们的就业。”
一个企业的成功,一定是一群人(团队)的成功;一个企业的失败,一定是一个人(创始人)的失败。
每个人都在挑战那些当时不可能想到成功的事情,这就对价值的追求。
大部分人对自己的认识是有误差的,但是对别人的认识是准确的。
现在还有人问我:“刘老师你为什么用那个人,用那个人?”我的回答是:“我连你都敢用,我还有什么人不能用的?”
当你遇到一个政治家,你和他交流知识、理想、抱负的时候,他眼睛都会发亮,你们之间什么东西都没有,只有未来。
当日本、美国、欧洲在用他们的标准评价我们的时候,我们还处在他们过去的年代,所以一定要客观的去思考这件事情。
一个企业最终它一定要依赖于一个制度、一个系统,而不是挂在某一个人身上。
董事会赋予你一个权利你就成了领导了,这个很脆弱;如果大家赋予你信任,跟你干,那你才是一个真正的领导者。
在我压力最大的时候,我特别想回去做教授;但当我看到了这些机会和困难的时候,我又特别想回去做企业。
很多人在伪装的时候恰恰暴露的最透彻。
上班是花别人的钱思考你自己创业的路。