员工行为规范

　　1 、员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。

　　2 、所有员工一律执行上下班签到签退制度，不论任何原因，不得代人签到签退，否则双方均给予记过一次的处分，并扣个人月工资的 3% ；

　　3 、员工在办公时间内必须佩带工作证；

　　4 、办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代，外出办公必须请示部门经理，在前台填写《因公外出登记表》，同时部门经理批示；

　　5 、上班时间不看与工作、业务无关的书籍、报刊、杂志、网页及其他信息，不做与工作无关的事情；未经持有人允许，不翻看他人文件、资料；

　　6 、注意保持清洁、安静的办公环境，提高工作效率，不要在上班时间或办公区域进食或非吸烟区吸烟；

　　7 、接待来访和业务洽谈请在接待室和会议室进行，使用接待室和会议室需事先 到前台申请并登记；

　　8 、除公务必要外，不要长时间占用公司电话。

　　9 、不要随意使用技术部门的电脑；外来人员未经技术部批准，不准使用公司电脑；

　　10 、公司往来的客人，应由前台文员负责接待并通知相关人员到接待室洽谈；因特殊情况需参观行政区或教学区的，应按要求在前台办理登记手续。

　　11 、公司员工在办公时间内如需长时间商议工作、讨论事情，应到会议室商谈，以免干扰他人办公。

　　12 、员工在下班时要关闭电脑、显示器等电源，独立办公室人员还应关灯、关门窗。

　　13 、公司员工应爱护公司财物，不得把公司财物带离公司。报刊架中的报刊、杂志均属公司财物，看后应放回原处，未经允许不得拆分、裁剪，更不得带离公司。

　　14 、公司员工如需在休息日加班，应经部门负责人批准，报人事部备案，以实际签到时间为准。加班人员在加班时间内应遵守公司的各项规章制度。