07-24 18:18:34 浏览次数:824次 栏目:分析材料
境内地势低平,河流众多,铁路、公路纵横交错,是因地处京津要道,历史上即为军事重地,是华北地区防御地区,由此,区委、对武装工作一直,党管武装的要求,弘扬我光荣传统,各级党委、牢固“搞建设不忘抓国防,求发展不忘谋打赢”的党管武装思想,把部队建设摆上位置,在军人转业、家属就业安排上照顾,疑难问题上现场拍板解决,基础设施,拴心留人的工作环境等行动,使人武工作了可喜的。,被北京军区评为:“军事设施保护工作先进”;连续被**警备区评为:“战备训练先进”、“安全管理先进”、“后勤管理先进”。应急营应急连被总参谋部、总政治部表彰为“全军民兵预备役部队基层建设先进”、被北京军区评为“民兵预备役部队政治工作先进”。
一、抓工作,把部队建设摆上位置
认识难、人员难、难保障、经费难筹措,是市场经济条件下民兵工作中遇到的问题,制约国防后备力量建设的“瓶颈”问题。各级党委审时度势,民兵预备役建设中遇到的新情况、新问题,长远建设,健全了党委、保障、军地齐抓共管、逐级按职尽责的党管武装工作机制,使“四难”问题了解决。
把民兵预备役工作纳入党委工作计划。武装工作是党委份内的事,要这项事关长治久安的大事摆上位、排上队,为“一线”鼓上劲、打好气,是各级党委的共识。近年来,在年初工作时,都把民兵工作一项工作安排,在年终工作总结时,等同大项工作总结。期间,党委主管参加5至10次民兵预备役部队建设的活动,动员、检查、评比、验收。
把专武干部纳入党政干部序列管理。专武干部是民兵工作的组织者、实践者,的素质、作用、精神状态,直接关系着后备力量的建设质量。两年多来,为锻造高素质专武干部队伍,除让参加党政干部培训外,每年还举办专武干部培训班,并把专武干部的政绩考评登记。奖优罚劣。两年来,对4名不熟、热情不高的干部了岗位,对6名的了嘉奖、提拔,激发了爱本职、学、尽职责的性。
把民兵预备役建设经费纳入财政预算解决。经费保障是衡量党管武装工作标准的,为民兵预备役训练经费的,着实想了办法,多方,了各级和职能的意见,把民兵工作经费纳入了财政预算解决,并经济增长点递增,遇有重大任务和特殊情况,各级党委都经费上的支持和。据统计,近两年,共纳入财政预算内经费700多万元,了民兵工作的。
把国防教育纳入社会教育体系和精神文明建设范畴实施。党委“一班人”深深,国防观念是国民素质的综合反映,为把国防教育事关国防建设的基础工程做、,区委决定:全体公民,是公务员,把国防知识必修课程,各级党委、依托议军会、武委会学习后备力量建设的政策法规;人武依据“青年民兵之家”对民兵预备役人员民兵整组、点验、训练等时机,每年2至3次教育;大、中、小学把国防教育纳入教学计划,有安排、有经费、有教材、有考核。近两年,处80多名党政主要了国防教育;对6万多名中专、大学生了军事训练,小学生夏令营军训活动180次,参加人数5.4万余人,电视讲座4次,公民受教育面了70%,使全民国防观念,要求应征入伍,参加民兵组织的人员逐年递增。
把民兵预备役工作纳入责任考评。管理,是竞争机制中的一道“良方”,把民兵预备役工作纳入竞争机制,是民兵预备役工作的途径。干部的重经济、轻国防,依赖多、实践少的倾向,民兵预备役工作方法,党委、管理策略,了“五个一工程”,即:开好现场办公会:武装党委书记、武委会主任,每半年到人武部现场办公,民兵预备役部队建设情况,工作中遇到的问题和,遇有特殊情况随时到人武部现场办公。制定周密计划:要求抓经济建设的,兼顾民兵工作的发展,制定与经济发展战略同步实施的科学计划。军事日活动:每年八一前后,区级及人员过军事日,学习军事知识,体验军事生活,国防观念。先进典型:各基层兵员编配,每年培养不同专业、不同技能的标兵连队。考核组织:每年由区委、区、区武装部组成考核,条令条例,对民兵军事、政治、后勤建设系统考核,,对民兵预备役工作涌现出的好书记、好武委会主任、好部长、好政委、好干部、好民兵挂奖章活动。
二、尽心办实事,为部队官兵解除后顾之忧
人武部是民兵预备役工作的“一线指挥部”,帮助一线好头疼事、为难事,是民兵预备役工作健康发展的途径。基于认识,近年来,把工作重心为人武部干部办好事、办实事上,尽最大解除人武干部的后顾之忧。
子女入学有人管。人武部干部大野战部队交流的家属、子女户口不在北辰,具备随军条件,但大都有个办理过程,子女入学问题就成了到职后最头痛的一件事。凡于此时,区都过问、,特事特办。还制定了优惠政策:凡驻部队干部子女入学入托,属于义务教育阶段的,各中小学一律无条件接纳;初中升高中的部队干部子女,市校同等条件优先录取的原则;对部队干部子女家庭生活的,酌情减免学杂费,对家庭的,教育措施给以资助等措施。区人武部副部长邵立兵之子是河北省承德中学一名品学兼优的学生,20xx年转学到北辰后,区与区教育局,让其了北辰区升学率的47中学。20xx年北辰区人武部3名干部子女希望转入北辰实验小学,在各级的多方帮助下,都如愿。据统计,近年来部队子女进小学、中学率达95%,考取大学率在96%。
家属就业有保障。市场经济的,企业改制后大批职工下岗,给社会就业增添了巨大。然而,区确立了“再减也减军人家属”的思想,就问题作了规定:凡是军人家属,不管企业人员如何精简,一律不让下岗;凡是随军调入干部家属,原来有工作的,原来工作性质安置就业,工作的也要本人特长安排力所能及的工作;随军条件安置工作的军人家属,在驻地自谋职业,享受优于下岗职工的政策待遇,3年之内免收经营税;驻区部队现役军官配偶办理随军手续,户口在本区未就业,可享受自主择业安置补贴三年,每年补助3000元。3名随军家属安排到行政机关。
军人转业留位置。军人在部队练就了过硬的素质,更练就了过硬的作风。区各级清楚地看到了点,把转业军人当作一笔宝贵的财富,在安置工作上,可谓是独具慧眼,座谈会和查阅档案,能特长和才干,放矢,安排工作,军转人员满意。截止,转业到的45名干部,有9名被安置到主要岗位,,区武装部军事科长王家新转业到区人防办公室任副主任等。据统计,近年来转业到的69多名干部、退伍军人,安置了理想的工作。,干部45人100%了行政机关。
三、搞保障,为部队长远发展积蓄后劲
辩证唯物主义告诉,量变是质变的基础,量的积累程度才能质的飞跃。新下的党管武装工作如此,的投入,各级党委、和军事机关付出辛勤的工作,才能民兵预备役出力,这支队伍置于之下。近年来,北辰区各级党委、清醒地认识到了点,把功夫下在抓长远,下在高投入上,了“新,新对策,党管武装工作新发展”的工作思路,经费投入、精力投入的,的制度保障,地国防后备力量建设的发展。
创新中求长远。是**农口区县,大批民兵外出打工,但民兵经常性教育却搞得有声有色,于李文喜书记‘解难题就要勇于创新’的工作思路。”前年元旦期间,北辰迎来在外务民兵返乡热潮。在在外务工民兵节日活动安排时,区委书记李文喜意识到这是流动民兵政治教育的好时机。和区人武部商议后,决定以外务民兵较多的青光村为试点,组织返乡民兵政治教育现场会。在区里与支持下,区武装部在青光镇开设民兵政治教育课堂,北辰“数字电影”下镇入村放映爱国主义教育影片,镇村干部民兵家庭拉家常、讲时政、话发展、谈改革,科技、法律、卫生、教育“四下乡”活动……一盘盘“节日教育大餐”送到青年民兵家门口。寓教于乐的教育,受到了民兵的欢迎。,“解难题”的责任,千方百计为武装工作排忧解难。把解决武装工作中最急、最需、最难的问题,工作职责,为武装工作的条件,了党管武装工作措施的。对涉及武装工作性的事情支持。武装工作政治性强、涉及面广,与各、各行业都有着密切的,需要全社会的和支持。
党委“总揽、各方”的优势,动员各方力量,支持武装工作。如,在民兵应急分队建设上,了各企业主要人会议,制定了《关于在民营企业民兵应急分队的决定》。各企业行动,投资购置了专用器材和服装,了人员,并了为期20天的训练,了企业民兵应急分队建设的质量。在优抚安置政策上,《**市北辰区拥军优属若干规定》。对城镇兵员了入伍、优抚、安置一条龙管理办法,对农村兵员在发放优抚款的基础上,还了义务兵家属划分宅基、减免税款等做法,调动了适龄青年参军报国、安心服役的性,一直着“参军热”的好势头经费投入足额。把国防后备力量建设位置关注、。这几年来,经济建设和国防建设发展的方针,自觉摆正区委、区在区国防后备力量建设中的统揽地位,不折不扣地警备区党委和首长的一系列指示,把和支持国防建设,投入”。20xx年投资180万元,用于区武装部的正规化建设,建成了炮库、国防教育展室、电视监控系统、对新建成的办公楼了装修、增添更换了办公设施。20xx年区拨款130万元用于建设指挥通信移动系统,拨款39万元用于训练基地设施建设。20xx年弹药库移交区拨款100多万元。
精力投入充沛。近年来,党政各级在抓经济建设的,统筹兼顾国防后备力量建设,每年都能抽出足够抓民兵工作。在工作中,武装部的意见和建议,当前下城市民兵工作的新情况、新问题,“议军会”、“武委会”和现场办公会,解决许多军事难以解决和需要地方支持的难题,每年用15天、民兵工作的制度,对非公有制企业中民兵组织党管武装工作、对城市民兵工作改革动员等问题,都由区武装部党委书记细致的调查,了手资料。据统计,两年来有书记撰写了党管武装和民兵预备役工作的文章,在军内外报刊杂志上发表。工作上,各级党政转变作风,经常分批到民兵组织中宣讲政策,宣讲民兵的宗旨、性质和任务;官兵思想,从政治上管理,负起了责任人的职责。工作到一线,督导基层抓。20xx年,**市民兵应急分队建设现场观摩会筹备期间,各级党政到训练场实地,解决和问题,甘做后勤保障责任人。,民兵高炮分队赴河北在某地区的高炮比武前夕,主要跟班作业,,为训练保障了的基础。
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