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07-28 15:48:04 浏览次数:929次 栏目:酒店部门管理
4.设计求职申请表
5.组织报名与填写申请表
6.分析申请表
7.笔试和面试
8.体检
9.综合评判
10.录用
11.报到
12.培训
13.签定合同
14.试用
15.正式录用
四、招聘的方法
五、选拔的方法
选择合适的人员是人力资源最重要的一个环节。
一. 心理测验心理测评的方法主要有以下四种: 1.纸笔测验;2.量表法;3.投射测验;4.仪器测量法。
二. 面试
三. 笔试
四. 评价中心技术
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