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希望式管理和绝望式管理

07-27 16:34:12   浏览次数:242  栏目:酒店人力资源

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希望式管理和绝望式管理
    当然,管理方式没有绝对的好与坏,笔者分析这两种管理方式,也不是评判孰优孰劣,方法是死的,人是活的,环境是变化的,关键是不同的状态下运用不同的管理方式。总之,管理仅仅是过程和工具而已。收益、持续的收益,才是管理者最终所想要的。

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