餐饮业劳动合同

第二十九条　发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金： 　　

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金； 　　

（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 　　

第三十条　有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月： 　　

（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的； 　　

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的； 　　（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。 　　

第三十一条　有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发： 　　

（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 　　

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； 　　

（三）甲方裁减人员的。 　

　第三十二条　甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。 　　

第三十三条　甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 　

　第三十四条　甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 　　

第三十五条　甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 　　

第三十六条　甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为 　　________________________________________________ 　　

第三十七条　乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　

第三十八条　乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 　　双方约定_____________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　

十、当事人约定的其他内容 　　

第三十九条　甲乙双方约定本合同增加以下内容： 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　

十一、劳动争议处理及其它 　　

第四十条　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　

第四十一条　本合同的附件如下__________________ 　　______________________________________________________ 　　______________________________________________________ 　　______________________________________________________ 　　

第四十二条　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　

第四十三条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　 甲方（公章）　 乙方（签字或盖章） 　　

法定代表人 或委托代理人 （签字或盖章） 　　 签订日期：　年　月　日 　　 签证机关（盖章）　

签证员（签字或盖章） 　　 签订日期：　年　月　日 　　

劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为_____期限合同，续订合同生效日期为__年__月__日，续订合同________终止。 　　

甲方（盖章）　　　　　　　乙方（签字或盖章） 　　 法定代表人或 委托代理人（签章）　　　　　　　　年　　月　 日 　　

劳动合同变更书 　　 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更： 1.___________________________________________________________________________ 2.____________________________________________________________________________ 3.____________________________________________________________________________ 甲方（盖章）　　　　　　　　 乙方（签字或盖章） 　　 法定代表人或 委托代理人（签字或盖章） 　　　　　 年　　月　　日 　　

使用说明 　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 　

　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。 　

　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。 　　

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 　　

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。 　　

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

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