07-28 15:49:03 浏览次数:437次 栏目：酒店部门管理
5、保卫部经理每季度对各管区使用的设备进行一次检查和核对，每年定期盘点清查，确保帐物相符。
（二十一）员工考勤制度
1、保卫部员工必须按时上下班，并按规定签到、签离。
2、部门考勤实行三级考勤制，员工的考勤由领班负责，领班的考勤由主管负责，主管的考勤由部门经理负责。
3、员工考勤每月汇总一次，由保卫部内勤进行考勤记录，报送人力资源部，作为工资造表和发放工资的依据。
4、员工的考勤内容有：出勤、迟到、早退、旷工、事假、丧假、婚假、探亲假、法定假和加班调休等。
5、员工应严格遵守劳动纪律，上班严守岗位，不得擅离职守和无故早退，下班后不得在店内无故逗留，如需调换班次，事先应征得主管同意。
6、员工因病请假，必须有病假证明（指定医院），方可批准。
7、员工因私事请假，均应事先提出申请，经主管批准；部门经理请假需经总经理批准。
（二十二）人事管理制度
1、劳动定员管理：
（1）定员定编应从酒店的实际需要出发，坚持科学、合理、精简的原则
编制，报人力资源部审核批准。
（2）在特殊情况下，劳动力无法平衡时，可向人力资源部提出申请，采
取招用临时工或实习生解决。
2、员工档案管理：
（1）员工档案分人事档案和工作档案，人事档案由人力资源部统一管理，
部门员工必须按《员工手册》的规定，准确填写员工登记表，如实
反映个人情况，员工家庭住址和电话号码变更，应及时向部门经理
报告，并由部门报人力资源部备案。
（2）员工工作档案由部门负责管理，从员工进店工作开始，记录其个人
经历，工作表现，业务培训和奖惩等情况，员工跨部门之间的调动，
其工作档案应随之转移，因故离开酒店，其工作档案由部门交至人
力资源部，由人力资源部按规定处理。
（二十三）工作例会制度
1、保卫部工作例会：
（1）主持人：保卫部经理
（2）出席人员：领班以上管理人员及内勤
（3）时间：每周一次
（4）主要内容：
A、 听取各部位的一周汇报，总结分析酒店治安消防状况及存在的问题，提出改进意见。
B、 传达总经理和上级公安部门的工作指令，布置工作任务，规定落实的时间和要求。
2、班组班前和班后例会：
（1）主持人：主管或班组领班
（2）出席人员：当班班组员工
（3）时间：上岗前和下班后
（4）主要内容：
A、 班前会：检查员工仪容仪表，布置当班任务与分工，交待工作中应注意的事项与要求。
B、 班后会：对当班工作情况进行讲评，表扬先进，指出存在的问题，激励员工进一步做好工作。
（二十四）消防治安监控室值班管理制度
1、值班人员要具备高度的工作责任心，对监控情况保持警惕性，发现问题要及时向保卫部或值班经理汇报，对监控内容不准外传，做好保密工作。
2、值班员当班期间要做到坚守岗位，认真负责，坚决杜绝脱岗、串岗现象发生。
3、值班员在岗期间，不准任何人在监控事内抽烟、打扑克、闲聊、看电视、看书报、听收音机等，上班前和当班时严禁喝酒，上述情况一经发生要严肃处理。
4、按规定时间值班员对所监控的重要区域进行录像，设录像带8盘，以七天为一周期清除重录，留备用一盘，值班人员严格把握住周期，不准将顺序打乱，对录制的可疑情况待查明后，方可清除。
5、要做好值班记录。值班员要将每次的值班情况认真填写在《治安监控值班记录薄》内，字迹清晰，不得涂改。
6、录像带的管理工作由保卫部统一管理，设专柜分类存放，按规定使用。
7、值班员要爱护监控设备，严格执行操作规程。如违反规程，人为造成设备损坏，追究值班员的责任，并视设备损坏的程度进行经济处罚。
8、做好监控室内的卫生保洁工作，要做到勤打扫，并做好对监控设备的清洁维护工作，确保能正常运行。
9、以上规定，值班人员应严格遵守，如有违反，按《员工手册》办理。
（二十五）消防监控室录像带管理制度
为确保监控室录像带保管使用工作的保密性和有序性，加大录像资料的管理力度，特制定以下规定：
1、监控室共配备治安监控录像带15盒，按一周七天，每天两盒录像带进行录像，每盒带的录像时间为24小时。留一盒录像带做备用带。
2、对录像带编号、分类存放、录制，根据一天当中的实际情况进行录制。特别是不能放松对一些治安重点部位的录像。
3、未经保卫部经理允许，严禁将录像带带出监控室或私自外借给他人。
4、对于已录像的录像带，除值班人员及分管领导外任何人不得随意查看。如需查看时，必须经酒店副总经理以上领导批准。
5、以上规定，各班人员应严格遵守，如有违反，按有关规定处理。
（二十六）户口管理制度
1、酒店新入员工，属毕业分配、就业安排的，人力资源部下发通知，保卫部持相关证明到辖区公安机关办理户口手续。
2、酒店临时用工者，根据公安机关相关规定，由保卫部统一持个人相关材料及证明在辖区公安机关办理暂住户口。
3、酒店员工的集体户口和暂住户口由保卫部统一建档管理。因其他原因离开酒店的在规定时间内将个人户口办理户口迁移手续。
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